ゆるみはゆるみ！

ハンドルの遊びのようなものであり、ネジが外れていることではない！


　　中間管理職たるものがこれをわきまえなければ、職場は崩壊する。
　　

そして「事を荒立てない。」も、小時の取り扱いを一歩誤れば大事の引き金となることがある。
バランスを考慮し、許容の範囲内で筋は通しつつ、次への教訓につなげる必要がある。
また、筋を通しお互いの理解のもと、一件落着した案件を部下イジメに使うなどもってのほか。
保身と駆け引きのために使う道具ではないことを、わきまえるべし。

愚痴を改善のための課題に変え、努力する。
働く者の義務であり、中間管理職はこれを引っ張るリーダーであって欲しい。
職場環境の改善に必要不可欠な要素である。








　特定のどなたかのことを申しあげている訳ではありません。
　深読みはご勘弁くださいマセ♪
　



いつか書いた記事にいただいたじゃんさまのコメント、「ハンドルの遊び」まさしくそう思います。










※　やっとの思いで、週末を迎えることができました。
　　　ホットな心、クールな頭を心がけて今しばらくの我慢。
　　　ＴＢの過去記事を書きとめた時の気持ちを思いだし、来週また明るく頑張りましょう♪
　　　３連休でリセットです(^^)v
　　　そんな訳で、皆さまもよい週末・連休をお過ごしくださいマセ！

　　　　　　　　　　　　* 2/9 20:45 加筆