なんでやねん？！

某地方都市には、コミュニティーボードというものがある。

これは、違法広告物を街角から排除するため、自治体が数十箇所に設置する、
無料の優れもの掲示板である。

約３週間に１回、掲示したいポスターを持参すると簡単な審査の後、
抽選が行われ、当たった人には全体の３分の１にあたる掲示板が割り当てられる。
貼るのは自力だが、処分は自治体が行う。
人通りの多い目につきやすい処に配置されており、
大変魅力的な広告塔である。

なにせタダでっせ！

もともと違法広告物対策であるため、公報義務と手段を持つ公的機関は、
利用対象から除外されている。
ここでおかしな事態が発生している。

私立大の市民講座ポスターはＯＫなのに、国立大のはダメ！

国立大学は平成１６年春法人化した。
以前より柔軟な活動が許されることとなったが、それに合わせ数値目標達成等、
新たな使命が課せられている。
広報は一般企業並に力をいれることとなり、受験生、受講生確保は私大並の苦労である。
また、国立大学法人には、独立行政法人よりさらに自由な活動が許されている。
青色発光ダイオード並の知財で一攫千金でも当てでもすれば、
アブナイことしでかすようなところも出てくるのでは？
そんな危惧もあったりする。

都合良く、国に準じる機関とされたり、法人扱いされたり、
法人化３年目を迎えるのに、体系的な整理は殆どなされていない。
監督官庁は調整を図る気配は一切無い。
働く人間は、非公務員となり、証明業務ひとつとっても、
同じ仕事をやりながら、公的信頼は消えてなくなった。
それでも、公務員の「三ず主義」のしがらみから解き放たれたことを前向きに受け止める、
ともすれば、何をしでかすかわからない、
まるであなろぐのような（笑）アブナイおばちゃんが結構いたりする組織である。

「そんなことなら、
そこらへんの壁にためしに、１００枚位貼ってみたろうかしらん。」
こういうアヤシイ会話が飛び交ったりもする。

国家公務員法の適用を受けず、国の会計法しかり、
承継職員としての身分保障は、平成１６年４月１日限りのこと。
もしかしてアブナイ集団、国立大学法人。

法人化３年目。
国立大学法人職員のとまどい、不安、そして得体の知れない閉塞感は
一切解消されていない。




＊ コミュニティーボードの件、
　 ささやかなことではありますが、
　 説得とお願いをするつもりでおります。
　 それでもダメと言われるのであれば、
　 納得出来る回答を文書でいただき、
　 しかるべき対応を関係機関や、
　 監督官庁に働きかけるつもりでおります。